Comment cumuler les allocations de Pôle emploi avec un salaire

✅ Cumulez allocations Pôle emploi et salaire en respectant le plafond mensuel autorisé et en déclarant votre activité pour ajuster vos droits.

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Il est possible de cumuler les allocations de Pôle emploi avec un salaire, mais cela dépend de plusieurs facteurs, notamment la nature de l’emploi et le montant des revenus perçus. En général, l’allocataire peut travailler tout en continuant à percevoir une partie de ses allocations, tant que ses revenus ne dépassent pas un certain seuil. Ce système est conçu pour encourager le retour à l’emploi tout en permettant une transition financière plus douce.

Les conditions de cumul

Pour pouvoir cumuler les allocations de Pôle emploi avec un salaire, vous devez respecter certaines conditions :

• Être inscrit comme demandeur d’emploi et avoir une allocation chômage.
• Le travail doit être rémunéré par un salaire, il peut s’agir d’un emploi à temps partiel, d’un CDD ou d’une mission d’intérim.
• Les revenus générés doivent être déclarés à Pôle emploi.

Calcul du montant des allocations

Le montant des allocations que vous pouvez continuer à percevoir dépend de vos revenus d’activité. En général, lorsque vous reprenez un emploi, Pôle emploi applique un système de dégressivité :

• Si vous gagnez moins de 70% de votre ancien salaire, vous pouvez cumuler intégralement vos allocations et votre nouveau salaire.
• Si vous dépassez ce seuil, une partie de vos allocations sera déduite en fonction de votre salaire.

Exemple de cumul

Supposons que vous touchiez une allocation de 1000 € par mois, et que vous repreniez un emploi à temps partiel, vous permettant de gagner 800 € par mois. Dans ce cas, vous pourriez continuer à percevoir vos allocations, car votre nouveau salaire est inférieur à 70 % de votre ancien salaire. En revanche, si vous gagnez 1200 €, Pôle emploi appliquera une réduction de vos allocations proportionnelle à votre salaire.

Comment déclarer ses revenus

Il est crucial de déclarer vos revenus à Pôle emploi chaque mois, afin d’éviter tout risque de trop-perçu. Vous devez fournir les informations sur votre travail, y compris le montant du salaire gagné. Pôle emploi se base sur ces informations pour recalculer vos droits. En cas de non-déclaration, des sanctions peuvent être appliquées, allant de la suspension de vos droits à des remboursements d’allocations.

Conclusion

Cumuler les allocations de Pôle emploi avec un salaire est possible, sous certaines conditions bien définies. Cela peut représenter une excellente opportunité pour retrouver rapidement un emploi tout en bénéficiant d’un soutien financier. Restez vigilant sur vos déclarations, et n’hésitez pas à consulter Pôle emploi pour plus de précisions sur votre situation personnelle.

Conditions pour cumuler salaire et allocations de Pôle emploi

Pour profiter du cumul des allocations de Pôle emploi avec un salaire, il est crucial de respecter certaines conditions. Ces conditions visent à assurer que ce cumul reste en accord avec les objectifs des aides publiques et ne soit pas abusif.

1. Être indemnisé par Pôle emploi

Tout d’abord, il faut être indemnisé par Pôle emploi et bénéficier d’une allocation chômage. Cela signifie que vous devez avoir rempli les conditions d’éligibilité, notamment :

• Avoir travaillé au moins 4 mois au cours des 24 derniers mois.
• Avoir perdu votre emploi de manière involontaire.

2. Avoir un emploi à temps partiel

Le cumul est surtout possible si vous occupez un emploi à temps partiel. Les revenus de cet emploi ne doivent pas dépasser un certain seuil, qui est calculé en fonction de votre allocation chômage. En effet, vous pouvez cumuler vos revenus jusqu’à:

• 70% de votre ancien salaire de référence.
• La somme des droits que vous percevez de Pôle emploi plus un revenu d’activité.

3. Déclaration des revenus

Il est indispensable de déclarer vos revenus d’activité à Pôle emploi chaque mois. La non-déclaration pourrait entraîner des sanctions et un remboursement des allocations perçues indûment. Voici comment cela fonctionne :

1. Chaque mois, lorsque vous répondez à votre questionnaire de situation, vous devez indiquer vos revenus.
2. Pôle emploi ajustera le montant de vos allocations selon ces revenus.

4. Impact sur les droits futurs

Il est également important de prendre en compte que cumuler un salaire avec des allocations peut influencer vos droits futurs. En effet, des périodes d’emploi à temps partiel peuvent modifier la durée et le montant de vos futures allocations. Par exemple, un travail à temps partiel qui ne dépasse pas un certain montant peut permettre de conserver des droits restants.

Exemple concret

Supposons que vous ayez droit à une allocation de 1 200 € par mois de Pôle emploi et que vous trouviez un emploi à temps partiel vous rapportant 800 € par mois. En respectant les conditions de cumul, vous pourriez continuer à percevoir une partie de vos allocations, jusqu’à 400 € en plus de votre salaire, en fonction des calculs de Pôle emploi.

En résumé, le cumul des allocations de Pôle emploi et d’un salaire est une option viable pour de nombreux demandeurs d’emploi, à condition de suivre les règles établies et de rester en conformité avec les exigences de Pôle emploi.

Calcul du montant des allocations en cas de cumul

Lorsque vous envisagez de cumuler vos allocations de Pôle emploi avec un salaire, il est essentiel de comprendre comment le montant de vos allocations sera recalculé. Ce processus de calcul peut être déterminé par plusieurs facteurs, y compris le montant de votre nouveau salaire et la durée de votre allocation.

Les étapes de calcul

Voici les étapes clés pour effectuer ce calcul :

1. Estimation de votre salaire mensuel : Évaluez combien vous allez gagner par mois. Par exemple, si vous recevez 1 200 € par mois.
2. Montant de l’allocation : Déterminez le montant de votre allocation actuelle. Supposons que vous recevez 800 € par mois.
3. Application du principe de dégressivité : En général, Pôle emploi applique un abattement sur vos allocations basé sur votre salaire. Par exemple, si le salaire mensuel est inférieur à 1 300 €, l’abattement pourrait être de 70 % du salaire brut.

Exemple de calcul

Pour illustrer, considérons le cas suivant :

Élément	Montant (€)
Salaire mensuel	1 200
Allocation initiale	800
Abattement (70% du salaire)	-840
Allocation ajustée	0 (800 – 840)

Dans cet exemple, vos allocations seraient totalement annulées car l’abattement dépasse le montant de votre allocation initiale. Cependant, si votre salaire était inférieur, par exemple, 900 €, votre allocation ajustée pourrait encore être positive.

Cas spéciaux

Il existe des cas particuliers où les règles peuvent varier :

• Travail à temps partiel : Si vous travaillez moins de 20 heures par semaine, vous pourriez bénéficier d’un montant d’allocation plus élevé.
• Contrats courts : Les contrats à durée déterminée peuvent également jouer un rôle dans l’ajustement de vos allocations.

Il est toujours recommandé de contacter votre conseiller Pôle emploi pour obtenir des conseils personnalisés basés sur votre situation spécifique. Cela vous permettra de maximiser vos revenus tout en respectant les réglementations en vigueur.

Impact du temps de travail sur le cumul des allocations

Le temps de travail joue un rôle crucial dans le cumul des allocations versées par Pôle emploi et votre salaire. Comprendre comment ces éléments interagissent peut vous aider à optimiser vos revenus tout en maintenant une sécurité financière.

Calcul des droits en fonction du temps de travail

Lorsque vous travaillez en parallèle de votre allocation chômage, il est essentiel de savoir que le montant de l’allocation peut être ajusté en fonction de votre temps de travail. En effet, le cumul ne peut pas dépasser un certain plafond, qui est fixé selon plusieurs critères :

• Le montant de votre salaire brut
• Le montant de votre allocation chômage
• Le nombre d’heures travaillées

Par exemple, si vous travaillez à temps partiel (20 heures par semaine), votre allocation sera recalculée à la baisse, mais vous pourrez tout de même bénéficier d’un revenu total plus élevé par rapport à une période sans emploi. Cela vous permet de maintenir un équilibre financier tout en recherchant un emploi à temps plein.

Exemple de calcul

Heures travaillées	Salaire brut (mensuel)	Allocation chômage (mensuelle)	Total (revenu cumulé)
20 heures	800 €	600 €	1400 €
30 heures	1200 €	400 €	1600 €
35 heures	1400 €	200 €	1600 €

Dans cet exemple, en travaillant 20 heures par semaine, vous obtenez un revenu total de 1400 €, tout en continuant à recevoir une allocation de 600 €. Ce système peut vous aider à trouver votre équilibre tout en cherchant une nouvelle opportunité d’emploi.

Les différentes situations de travail

Le type d’emploi que vous occupez influence également la manière dont votre allocation chômage est calculée :

• Pour un temps partiel, le montant de l’allocation sera réduit proportionnellement.
• Pour un CDD (contrat à durée déterminée), les droits peuvent être recalculés à chaque fin de contrat.
• Pour un CDI (contrat à durée indéterminée), si vous retrouvez un emploi, vous pouvez suspendre votre allocation, mais vous aurez le droit de la réactiver si vous perdez votre emploi.

Conseil pratique : Gardez toujours une trace de vos heures travaillées et de vos bulletins de salaire. Cela vous aidera à faire face à d’éventuels ajustements ou vérifications de la part de Pôle emploi.

Procédure pour déclarer ses revenus à Pôle emploi

Déclarer ses revenus à Pôle emploi est une étape cruciale pour cumuler efficacement les allocations avec un salaire. Voici un guide pratique pour vous aider dans cette démarche.

Étapes à suivre pour la déclaration des revenus

1. Accéder à votre espace personnel sur le site de Pôle emploi :
• Rendez-vous sur le site officiel de Pôle emploi.
• Connectez-vous avec vos identifiants.
2. Choisir l’option de déclaration des revenus :
• Une fois connecté, recherchez l’onglet dédié aux déclarations mensuelles.
3. Remplir le formulaire de déclaration :
• Indiquez le montant brut de votre salaire pour le mois concerné.
• Ne pas oublier de préciser les heures travaillées, si applicable.
4. Vérifier et valider votre déclaration :
• Assurez-vous que toutes les informations sont correctes.
• Validez votre déclaration pour finaliser le processus.

Fréquence de déclaration

Il est important de se rappeler que les déclarations doivent être faites chaque mois, même si vous n’avez pas travaillé. Cela garantit que vos droits sont correctement calculés et que vous ne rencontrez pas de problèmes dans le versement de vos allocations.

Conséquences d’une déclaration inexacte

Une déclaration inexacte peut entraîner des conséquences financières, telles que le remboursement d’allocations indûment perçues ou des pénalités. Il est donc essentiel d’être minutieux et transparent dans vos déclarations.

Exemples de cas d’utilisation

Supposons que vous ayez travaillé 60 heures en tant que travailleur à temps partiel et que votre salaire brut pour le mois soit de 1 200 euros. Vous devrez déclarer ce montant pour éviter toute complication avec vos allocations.

Tableau récapitulatif des obligations de déclaration

Mois	Salaire brut perçu	Heures travaillées	Déclaration à faire
Janvier	1 200 euros	60 heures	Oui
Février	1 000 euros	45 heures	Oui
Mars	0 euros	0 heures	Oui

En suivant ces étapes et en respectant vos obligations, vous pouvez cumuler efficacement vos allocations de Pôle emploi avec vos revenus professionnels, tout en évitant de potentielles complications.

Cumul d’allocations avec un emploi à temps partiel

Le cumul d’allocations de Pôle emploi avec un emploi à temps partiel peut s’avérer être une excellente solution pour ceux qui souhaitent reprendre une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien financier. Ce dispositif permet de compléter un revenu, d’acquérir de nouvelles compétences et de faciliter le retour à un emploi à temps plein.

Conditions à respecter

Pour pouvoir cumuler vos allocations avec un emploi à temps partiel, certaines conditions doivent être remplies :

• Être inscrit comme demandeur d’emploi.
• Avoir accepté une offre d’emploi à temps partiel.
• Informer Pôle emploi de votre activité professionnelle.

Calcul du montant des allocations

Le montant de l’allocation chômage peut être réduit en fonction de votre salaire. Pour chaque euro gagné, une partie de vos allocations sera déduite selon le principe suivant :

Montant du salaire brut	Montant des allocations réduites
1000 €	Allocations – 70% du salaire
1500 €	Allocations – 50% du salaire
2000 €	Allocations – 30% du salaire

Exemple concret

Supposons que vous receviez un montant d’allocations de 800 € par mois. Si vous trouvez un emploi à temps partiel qui vous rapporte 1 200 € brut, le calcul serait le suivant :

• 70% de 1 200 € = 840 €
• Allocation restante = 800 € – 840 € = 0 €

Dans cet exemple, vous ne recevrez pas d’allocations car votre salaire dépasse le seuil de cumul autorisé. Cependant, si votre emploi vous rapportait 600 €, alors :

• 70% de 600 € = 420 €
• Allocation restante = 800 € – 420 € = 380 €

Vous continueriez donc à percevoir 380 € d’allocations, ce qui vous aiderait à gérer vos dépenses quotidiennes.

Bénéfices du cumul

Les avantages à cumuler allocations et emploi à temps partiel incluent :

• Stabilité financière : En bénéficiant d’allocations, vous réduisez le risque de précarité.
• Expérience professionnelle : Reprendre une activité permet d’améliorer votre CV et d’élargir votre réseau.
• Flexibilité : Vous pouvez ajuster votre temps de travail selon vos besoins personnels.

En somme, le cumul d’allocations avec un emploi à temps partiel est une stratégie gagnante qui peut vous aider à naviguer dans la transition vers une carrière durable.

Exemples pratiques de cumul salaire et allocations

Le cumul des allocations de Pôle emploi avec un salaire peut être une excellente solution pour de nombreux demandeurs d’emploi souhaitant reconstituer leurs revenus tout en reprenant une activité. Voici quelques scénarios pratiques illustrant comment cela fonctionne :

1. Reprise d’un emploi à temps partiel

Imaginons une personne qui perçoit une allocation chômage de 800 euros par mois. Si cette personne reprend un emploi à temps partiel avec un salaire de 600 euros par mois, le cumul est possible. Cependant, les règles de Pôle emploi stipulent que le montant de l’allocation sera recalculé.

• Allocation initiale : 800 euros
• Salaire à temps partiel : 600 euros
• Allocation recalculée : 800 – (600 x 0,70) = 800 – 420 = 380 euros

Dans ce cas, cette personne recevra donc 380 euros d’allocations de Pôle emploi, pour un revenu total de 980 euros.

2. Cumul avec une activité indépendante

Une autre option est le cumul avec une activité indépendante. Supposons qu’un demandeur d’emploi commence à travailler en tant qu’auto-entrepreneur tout en touchant une allocation de 900 euros. Les revenus de l’activité indépendante peuvent être soustraits à une partie des allocations.

Exemple :

• Revenu mensuel de l’auto-entrepreneur : 500 euros
• Allocation initiale : 900 euros
• Allocation recalculée : 900 – (500 x 0,70) = 900 – 350 = 550 euros

Dans ce cas, l’individu toucherait 550 euros d’allocations, cumulées à son revenu d’auto-entrepreneur, pour un total de 1 050 euros.

3. Cas de la création d’entreprise

Si un bénéficiaire crée sa propre entreprise, il peut également cumuler ses allocations avec le revenu généré par cette dernière pendant une certaine période. Cela est souvent accompagné de dispositifs d’accompagnement comme l’Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE).

Prenons un exemple où un entrepreneur perçoit 1 000 euros d’allocations et génère 700 euros de chiffre d’affaires dans sa première activité :

• Allocations : 1000 euros
• Revenus d’entreprise : 700 euros
• Allocation recalculée : 1000 – (700 x 0,70) = 1000 – 490 = 510 euros

Ce qui donne un total de 1 210 euros de revenus mensuels.

Conseils pratiques pour le cumul

Voici quelques conseils pratiques pour maximiser le cumul de vos allocations avec un salaire :

• Vérifiez régulièrement vos droits auprès de Pôle emploi.
• Conservez toutes les preuves de vos revenus et de votre activité professionnelle.
• Utilisez les simulateurs en ligne proposés par Pôle emploi pour estimer votre allocation en fonction de votre nouveau salaire.
• Envisagez de suivre des formations pour améliorer vos compétences et augmenter vos chances d’obtenir un emploi à temps plein.

Il est essentiel de bien comprendre les règles en matière de cumul et de rester en contact avec votre conseiller Pôle emploi pour éviter toute mauvaise surprise.

Conséquences fiscales du cumul salaire et allocations

Le cumul entre salaires et allocations du Pôle emploi peut avoir des conséquences fiscales importantes, notamment en matière d’imposition et de droits sociaux. Il est essentiel de comprendre ces implications pour éviter des surprises lors de la déclaration de revenus.

Imposition des revenus cumulés

Lorsque vous cumulez un salaire avec des allocations chômage, vous devez déclarer l’ensemble de vos revenus. Cela inclut :

• Le salaire brut perçu
• Les allocations de Pôle emploi perçues durant l’année

Ces deux sources de revenus seront ajoutées pour déterminer votre revenu imposable total. Par exemple, si vous recevez un salaire de 20 000 € et des allocations de 10 000 €, votre revenu imposable sera de 30 000 €.

Tranches d’imposition

En fonction de votre revenu total, vous pourriez être soumis à une tranche d’imposition plus élevée. Voici un aperçu des tranches d’imposition en France :

Revenu imposable annuel	Taux d’imposition
Jusqu’à 10 225 €	0%
De 10 226 € à 26 070 €	11%
De 26 071 € à 74 545 €	30%
De 74 546 € à 160 336 €	41%
Au-delà de 160 336 €	45%

Impact sur les aides sociales

Un autre aspect important à considérer est l’impact du cumul de salaires et allocations sur vos droits à d’autres aides sociales. Selon la situation, le montant des allocations peut être réduit en fonction des revenus perçus. Voici quelques conseils :

• Vérifiez les plafonds de revenus pour chaque aide sociale afin de déterminer si vous êtes toujours éligible.
• Informez-vous sur les montants de réduction des allocations en fonction du salaire que vous percevez.
• Anticipez votre déclaration pour éviter des remboursements de trop-perçus.

Exemples concrets

Prenons l’exemple d’un individu qui perçoit un salaire de 1 500 € brut par mois et des allocations chômage de 800 € par mois. Sur une année, cela représente :

• Salaire annuel : 1 500 € x 12 = 18 000 €
• Allocations annuelles : 800 € x 12 = 9 600 €
• Revenu total : 18 000 € + 9 600 € = 27 600 €

En tenant compte de la tranche d’imposition, cette personne serait soumise à un taux de 11% sur la tranche de 10 226 € à 26 070 € et à 30% sur les revenus supérieurs. Il est donc crucial de bien gérer son budget et ses déclarations fiscales pour optimiser ses finances.

Le cumul de salaire et allocations a des conséquences fiscales significatives qui nécessitent une attention particulière. Il est recommandé de se faire accompagner par un expert-comptable ou un conseiller fiscal pour naviguer dans ces eaux parfois complexes.

Réglementation spécifique pour les intermittents du spectacle

Les intermittents du spectacle bénéficient d’une réglementation particulière en matière de cumul des allocations de Pôle emploi avec un salaire. Cette spécificité est principalement due à la nature fluctuante et occasionnelle de leur emploi. Voici quelques points clés à considérer :

Conditions d’éligibilité

• Contrats de travail : Les intermittents doivent avoir réalisé un certain nombre d’heures de travail au cours d’une période de référence (généralement de 12 mois).
• Statut : Ils doivent faire partie de la convention collective des intermittents pour bénéficier des droits spécifiques liés à leurs activités.

Calcul des allocations

Le montant des allocations perçues par les intermittents du spectacle est déterminé en fonction de leurs revenus professionnels. Voici un tableau présentant les détails :

Revenus mensuels	Montant des allocations
Moins de 1 000 €	Complément de 600 € par mois
Entre 1 000 € et 2 000 €	Allocation réduite à 300 € par mois
Plus de 2 000 €	Aucune allocation

Cumul emploi-salaire

Le cumul des allocations avec un salaire est donc possible, à condition de respecter certaines règles :

• Déclaration obligatoire : Les intermittents doivent déclarer leurs revenus mensuels afin que Pôle emploi puisse ajuster le montant des allocations.
• Maintien des droits : Pour continuer à percevoir des allocations, il est crucial de fluctuer entre périodes de travail et périodes de chômage, en respectant les normes établies.

Cas d’utilisation pratiques

Voici quelques exemples concrets illustrant cette réglementation :

• Un technicien son ayant travaillé sur un film pendant 3 mois et ayant ensuite des périodes de chômage peut cumuler ses allocations avec les bénéfices de ses missions successives.
• Un artiste de scène qui effectue plusieurs concerts tout en déclarant ses recettes pourra ajuster ses allocations selon son salaire mensuel.

Il est donc essentiel pour les intermittents du spectacle de bien s’informer sur leurs droits et obligations afin de maximiser leurs revenus tout en respectant les règles de Pôle emploi.

Assistance et conseils pour optimiser le cumul des revenus

Il est crucial de bien comprendre les mécanismes qui régissent le cumul des allocations de Pôle emploi avec un salaire. Cette section vous fournira des conseils pratiques et des stratégies pour maximiser vos revenus tout en respectant les règles en vigueur.

1. Informez-vous sur vos droits

Avant tout, il est essentiel de se renseigner sur vos droits concernant le cumul. Les allocations de chômage peuvent être cumulées avec des revenus d’activité, mais il existe des conditions à respecter :

• Plafond de revenus : Il est important de connaître le plafond de revenus autorisé pour continuer à percevoir des allocations. Par exemple, si vous travaillez à temps partiel, vous devez veiller à ce que vos revenus ne dépassent pas un certain montant mensuel.
• Heures travaillées : Le nombre d’heures travaillées par semaine peut influencer le montant de vos allocations. Plus vous travaillez, moins vous pourriez recevoir d’allocations.

2. Utilisez les simulateurs de droits

Des outils en ligne, tels que des simulateurs, sont à votre disposition pour estimer vos droits. Ces simulateurs peuvent vous donner une idée précise des montants que vous pouvez recevoir en fonction de votre situation.

3. Planifiez vos heures de travail

Un autre point à considérer est la planification de vos heures de travail. Si vous êtes au chômage et que vous avez un emploi à temps partiel, essayez de répartir vos heures de manière à optimiser vos revenus tout en maintenant vos allocations. Par exemple :

Scénario	Heures travaillées par semaine	Allocations mensuelles	Salaire net mensuel
Scénario A	20 heures	400 €	800 €
Scénario B	30 heures	200 €	1 200 €

4. Consultez un conseiller Pôle emploi

La consultation d’un conseiller Pôle emploi peut s’avérer très bénéfique. Ce professionnel pourra vous fournir des informations personnalisées, répondre à vos questions et vous aider à naviguer dans vos démarches administratives.

5. Gardez une trace de vos déclarations

Enfin, il est crucial de conserver tous les documents relatifs à votre situation professionnelle et à vos déclarations de revenus. Cela peut inclure :

• Les fiches de paie
• Les notifications de Pôle emploi
• D’autres documents administratifs pertinents

Être organisé et rigoureux facilite grandement la gestion de votre situation et évite les malentendus éventuels avec Pôle emploi.

Questions fréquemment posées

Quelles allocations peuvent être cumulées avec un salaire ?

Les allocations chômage, telles que l’ARE, peuvent être cumulées avec un salaire, sous certaines conditions. Cela dépend du montant du salaire perçu et de la durée de l’allocation.

Comment calculer le montant des allocations cumulées ?

Le montant des allocations est réduit en fonction de la rémunération perçue. Pôle emploi applique un abattement sur le salaire pour déterminer le montant total des allocations.

Quelles sont les démarches à suivre pour cumuler les allocations et un salaire ?

Il faut déclarer son salaire à Pôle emploi chaque mois. Une demande de cumul doit être faite lors de l’actualisation mensuelle.

Y a-t-il une limite de salaire pour cumuler les allocations ?

Oui, il existe un plafond de salaire à ne pas dépasser pour continuer à percevoir des allocations. Ce plafond varie selon la situation personnelle du bénéficiaire.

Que se passe-t-il si je dépasse le plafond de salaire ?

Si vous dépassez le plafond de salaire, vos allocations seront suspendues. Vous devrez alors informer Pôle emploi de tout changement de situation.

Point Clé	Détails
Types d’allocations	Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
Cumul autorisé	Oui, sous conditions et avec un salaire limité
Déclaration	Déclaration mensuelle des salaires à Pôle emploi
Plafond de salaire	Plafond variable selon la situation
Conséquences du dépassement	Suspension des allocations et obligation d’informer Pôle emploi

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