✅ Pôle Emploi calcule le chômage en fonction du salaire journalier de référence, basé sur vos salaires antérieurs et la durée de travail, assurant une aide adaptée.
Pôle Emploi calcule le montant de votre allocation chômage en se basant sur plusieurs critères, notamment votre ancien salaire, la durée de votre travail, et votre situation personnelle. En général, le montant de l’allocation est déterminé à partir de votre salaire journalier de référence (SJR), qui est calculé à partir des salaires bruts que vous avez perçus au cours de vos 12 derniers mois de travail. Cette allocation peut varier en fonction de votre situation familiale et d’autres facteurs spécifiques.
Les Critères de Calcul
Pour un calcul précis, Pôle Emploi prend en compte les éléments suivants :
- Salaire Journalier de Référence (SJR) : Calculé à partir de vos 12 derniers mois de salaire brut, divisé par le nombre de jours travaillés (environ 365 jours, ajusté pour les jours non travaillés).
- Durée d’Affiliation : Le nombre de jours travaillés qui peut influencer la durée de vos droits à l’allocation chômage.
- Conditions Personnelles : Des éléments comme le nombre de personnes à charge ou le type de contrat de travail (CDD ou CDI).
Formules de Calcul
Le montant de l’allocation est généralement calculé à l’aide de la formule suivante :
Allocation = SJR x Taux de remplacement
Le taux de remplacement est souvent entre 57% et 75% du SJR, mais il peut être ajusté selon votre situation personnelle.
Exemple de Calcul
Imaginons que vous ayez gagné 30 000 € brut sur les 12 derniers mois :
- Votre SJR serait : 30 000 € / 365 ≈ 82,19 €
- Si votre taux de remplacement est de 57%, l’allocation chômage serait : 82,19 € x 0,57 ≈ 46,85 € par jour.
Facteurs Impactant le Montant
Il est important de noter que d’autres facteurs peuvent influencer le montant final de votre allocation chômage :
- Compléments de revenu : Si vous travaillez à temps partiel, vos revenus peuvent venir s’ajouter à votre allocation.
- Chômage Partiel : Des mesures spécifiques peuvent également s’appliquer en cas de chômage partiel ou d’activité réduite.
Pour accéder à une simulation plus précise de votre allocation, il est conseillé d’utiliser les outils proposés par Pôle Emploi ou de contacter un conseiller pour obtenir des informations personnalisées.
Comprendre le Salaire Journalier de Référence (SJR)
Le Salaire Journalier de Référence (SJR) est un élément clé dans le calcul de vos indemnités chômage. Son rôle est de déterminer le montant que vous recevrez chaque jour pendant votre période de chômage. Comprendre ce concept est essentiel pour anticiper vos ressources financières pendant cette période.
Comment est-il calculé ?
Le SJR se calcule à partir de votre salaire brut des 12 derniers mois de travail, excluant certaines primes et indemnités. Voici la formule de calcul :
SJR = Total des salaires bruts des 12 derniers mois / Nombre de jours travaillés
Pour clarifier, prenons un exemple concret :
| Salaire brut sur 12 mois | Nombre de jours travaillés | Salaire Journalier de Référence (SJR) |
|---|---|---|
| 24 000 € | 250 jours | 96 € |
Dans cet exemple, le SJR est donc de 96 € par jour.
Impact des jours non travaillés
Il est important de noter que les jours non travaillés (comme les congés maladie ou les congés sans solde) n’entrent pas en compte dans le calcul du SJR. Cela signifie que plus vous avez travaillé, plus votre SJR sera élevé, ce qui influencera directement le montant de vos indemnités.
Exemples de cas pratiques
- Cas 1 : Un salarié ayant un salaire brut annuel de 30 000 € et ayant travaillé 300 jours aurait un SJR de 100 € (30 000 € / 300 jours).
- Cas 2 : Un autre salarié avec un brut de 40 000 € sur 250 jours aurait un SJR de 160 € (40 000 € / 250 jours).
Ces exemples mettent en évidence l’importance de votre historicité de travail sur votre SJR et, par conséquent, sur vos indemnités chômage.
Recommandations pratiques
Pour maximiser votre SJR, voici quelques conseils :
- Conservez toutes vos fiches de paie pour vérifier l’exactitude des salaires déclarés.
- Anticipez tout changement de situation professionnelle pouvant impacter votre chiffre d’affaires sur les 12 mois.
- Pensez à négocier vos salaires, primes et autres avantages lors de vos contrats de travail.
Le SJR est un indicateur essentiel pour comprendre le montant de vos indemnités de chômage. Une bonne connaissance de ce calcul peut vous aider à mieux gérer votre budget pendant cette période difficile.
Durée d’affiliation requise pour l’allocation chômage
La durée d’affiliation est un critère essentiel pour déterminer si vous êtes éligible à l’allocation chômage. Pour bénéficier de cette aide financière, il est crucial d’avoir travaillé un certain nombre d’heures dans les dernières années. Voici les éléments clés à prendre en compte :
Conditions générales d’éligibilité
- Durée minimale de travail : Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois.
- Inscription à Pôle Emploi : Il est impératif de vous inscrire comme demandeur d’emploi.
- Recherche active d’emploi : Vous devez prouver que vous êtes en recherche active d’un emploi.
Durée d’affiliation en fonction de votre âge
La durée d’affiliation requise peut varier selon votre âge au moment de la demande :
| Âge | Durée d’affiliation requise |
|---|---|
| Moins de 53 ans | 130 jours / 910 heures |
| 53 à 54 ans | 156 jours / 1 144 heures |
| 55 ans et plus | 182 jours / 1 310 heures |
Exemples concrets
Considérons quelques exemples pour mieux comprendre ces conditions :
- Exemple 1 : Jean, 50 ans, a travaillé 1 200 heures dans les 24 derniers mois. Il remplit donc les critères pour bénéficier de l’allocation chômage.
- Exemple 2 : Marie, 52 ans, a travaillé 800 heures. Malheureusement, elle ne remplit pas les conditions requises et ne pourra pas recevoir l’allocation.
Il est important de garder à l’esprit que ces règles peuvent changer et qu’il est conseillé de consulter régulièrement les informations fournies par Pôle Emploi.
Conseils pratiques
- Conservez tous vos documents : Assurez-vous de garder une trace de vos contrats de travail et de vos bulletins de salaire.
- Suivez vos heures de travail : Tenez un registre de vos heures pour être en mesure de prouver votre durée d’affiliation.
- Renseignez-vous auprès de Pôle Emploi : N’hésitez pas à demander un rendez-vous si vous avez des doutes sur votre situation.
Impact des périodes de travail sur le calcul du chômage
Le montant des allocations de chômage que vous pouvez percevoir dépend fortement de vos périodes de travail antérieures. En effet, la durée et la nature de votre emploi précédent jouent un rôle essentiel dans le calcul de vos droits.
1. Prise en compte des périodes travaillées
Pour déterminer le montant de votre indemnité chômage, Pôle Emploi analyse vos périodes de travail, qui incluent :
- Les contrats à durée indéterminée (CDI)
- Les contrats à durée déterminée (CDD)
- Les missions d’intérim
- Les périodes de formation (éventuellement rémunérées)
Chaque période de travail contribue à ce qu’on appelle votre durée d’affiliation, qui est calculée en jours. Plus vous avez travaillé, plus votre allocation chômage sera élevée.
2. Exemple de calcul
Imaginons un salarié qui a travaillé pendant 2 ans à temps plein avec un salaire brut moyen de 2 000€ par mois. Voici un exemple simplifié de calcul :
| Éléments | Valeur |
|---|---|
| Durée de travail | 24 mois |
| Salaire brut mensuel | 2 000€ |
| Allocation chômage mensuelle (environ 57% du salaire) | 1 140€ |
Dans cet exemple, le salarié pourrait donc bénéficier d’une allocation chômage d’environ 1 140€ par mois, ce qui démontre l’importance d’une durée de travail significative pour maximiser ses droits.
3. Les interruptions de travail
Il est également crucial de mentionner que les périodes d’interruption de travail (comme les arrêts maladie ou les congés parentaux) peuvent influencer le calcul. Ces périodes peuvent parfois être prises en compte dans le calcul de votre durée d’affiliation, mais pas toujours de manière favorable. Il est donc conseillé de bien comprendre comment ces interruptions affectent votre situation.
4. Conseils pratiques
- Conservez tous vos documents : Gardez une trace de vos contrats de travail, fiches de paie et attestations Pôle Emploi.
- Renseignez-vous : N’hésitez pas à contacter votre conseiller Pôle Emploi pour clarifier vos droits.
- Évaluez vos options : Si vous avez eu des périodes de travail irrégulières, envisagez un accompagnement pour maximiser vos droits.
En somme, les périodes de travail ont un impact significatif sur le montant de l’indemnité chômage, et il est essentiel de bien comprendre ce calcul pour anticiper votre situation financière.
Rôle des primes et indemnités dans le calcul
Le calcul des indemnités chômage par Pôle Emploi ne se limite pas uniquement au salaire de base. Les primes et indemnités que vous avez perçues au cours de votre emploi précédent peuvent également jouer un rôle significatif dans le montant final de vos allocations. Il est donc crucial de bien comprendre comment ces éléments sont pris en compte.
Quelles primes et indemnités sont prises en compte ?
En général, toutes les primes et indemnités qui ont été versées durant la période de référence sont susceptibles d’être intégrées dans le calcul. Voici quelques exemples :
- Primes de fin d’année : Ces primes sont souvent considérées comme un élément de salaire et peuvent donc influencer le montant des allocations.
- Indemnités de congés payés : Les montants perçus pour congés non pris peuvent également être intégrés dans le calcul.
- Primes d’ancienneté : Ces primes, qui récompensent la fidélité à l’entreprise, sont également incluses.
Impact sur le montant des indemnités
Le montant total de vos indemnités chômage est calculé sur la base de votre salaire brut et des primes perçues. En général, le montant de l’indemnité journalière est calculé comme suit :
- Somme des salaires bruts sur les 12 derniers mois.
- Ajout des primes et indemnités reçues durant cette période.
- Calcul de l’indemnité journalière : (Somme totale / nombre de jours travaillés) x coefficient de remplacement.
Par exemple, si un salarié a perçu un salaire brut de 30 000 euros ainsi que 2 000 euros de primes au cours de l’année, le total pris en compte pour le calcul des indemnités sera de 32 000 euros.
Cas spécifiques à considérer
Il existe des situations particulières où les primes et indemnités peuvent être traitées différemment :
- Primes exceptionnelles : Certaines primes peuvent être exclues si elles sont considérées comme non récurrentes.
- Indemnités de rupture : Les indemnités versées lors d’une rupture de contrat peuvent avoir un impact, notamment sur le salaire de référence.
Il est donc recommandé de se rapprocher de son conseiller Pôle Emploi pour clarifier la prise en compte de ces éléments.
Conclusion partielle
Un bon dossier comprend non seulement le salaire de base, mais aussi toutes les primes et indemnités. Cela démontre l’importance d’avoir une documentation complète lors de votre inscription à Pôle Emploi. En effet, une bonne compréhension de ces éléments peut maximiser vos droits et vous assurer que vous recevez le montant d’indemnités auquel vous avez droit.
Influence des cotisations sociales sur le montant de l’allocation
Les cotisations sociales jouent un rôle crucial dans le calcul du montant de votre allocation chômage. En effet, ces cotisations, qui sont prélevées sur votre salaire tout au long de votre carrière professionnelle, déterminent le montant de vos droits à l’indemnisation en cas de perte d’emploi.
Comment les cotisations influencent-elles le montant des allocations ?
Lorsqu’un travailleur est au chômage, le montant de son allocation est calculé en fonction de son salaire de référence, qui est basé sur les cotisations sociales versées durant son activité. Ces cotisations sont composées principalement de :
- Les cotisations d’assurance chômage : elles sont directement liées à votre période de travail et au salaire brut que vous avez perçu.
- Les cotisations de sécurité sociale : elles comprennent les contributions pour la santé, la vieillesse, et d’autres prestations sociales.
Exemple concret
Supposons qu’un salarié ait perçu un salaire brut mensuel de 2 500 €. Sur ce montant, environ 2,4 % est prélevé pour l’assurance chômage. Si ce salarié perd son emploi, son allocation sera calculée en fonction des cotisations qu’il a versées pendant ses mois de travail.
| Salaire Brut Mensuel | Pourcentage de Cotisation | Montant Cotisé pour l’Assurance Chômage |
|---|---|---|
| 2 500 € | 2,4 % | 60 € |
Importance des cotisations dans le calcul de l’indemnisation
Il est important de noter que si un travailleur a des périodes de travail discontinu ou des chômage partiel, cela peut également impacter le montant de ses cotisations et, par conséquent, le montant de l’allocation chômage. Ainsi, des cotisations plus élevées pendant une période de travail active se traduiront par une allocation plus élevée en cas de chômage.
Points clés à retenir
- Les cotisations sociales sont essentielles pour déterminer le montant de l’allocation chômage.
- Un salaire brut plus élevé entraîne généralement une allocation chômage plus élevée.
- Les périodes de travail discontinu peuvent réduire vos droits à indemnisation.
Comprendre l’impact des cotisations sociales sur votre allocation chômage est essentiel pour préparer votre avenir financier en cas de perte d’emploi.
Comment les périodes de chômage antérieures affectent-elles le calcul ?
Lorsqu’il s’agit de déterminer le montant de votre indemnité de chômage, les périodes de chômage antérieures jouent un rôle crucial dans le calcul. En effet, Pôle Emploi prend en compte vos antécédents professionnels et les périodes pendant lesquelles vous avez été au chômage pour établir le montant de votre allocation.
Les éléments pris en compte
Voici quelques éléments clés qui influencent ce calcul :
- Durée des périodes de travail : Plus vous avez travaillé longtemps avant votre période de chômage, plus votre allocation peut être élevée.
- Montant des salaires précédents : Le salaire brut que vous avez perçu avant votre chômage impacte directement le montant de l’allocation. En général, les allocations sont calculées sur la base de vos 12 derniers mois de salaire.
- Les interruptions de travail : Des périodes d’inactivité involontaire ou volontaire peuvent réduire le montant de votre allocation. Par exemple, si vous avez eu des périodes de chômage fréquentes, cela peut diminuer le calcul final.
Exemples concrets
Imaginons le cas de deux individus :
| Nom | Durée de travail (mois) | Salaire moyen (brut) | Chômage total (mois) | Allocation chômage estimée |
|---|---|---|---|---|
| Jean | 24 | 2500 € | 6 | 80% du salaire, soit 2000 € |
| Marie | 12 | 3000 € | 12 | 70% du salaire, soit 2100 € |
Dans cet exemple, bien que Marie ait un salaire brut plus élevé, elle n’a travaillé que pendant 12 mois, ce qui conduit à une allocation moins favorable par rapport à Jean, qui a travaillé plus longtemps, même avec un salaire brut inférieur.
Conseils pratiques
Pour maximiser votre allocation chômage, voici quelques conseils pratiques :
- Gardez une trace de toutes vos périodes de travail pour assurer une continuité dans votre dossier.
- En cas de reprise d’emploi, même temporaire, cela peut influencer positivement le montant de votre allocation en augmentant votre salaire de référence.
- Renseignez-vous régulièrement sur vos droits et la législation en matière de chômage, car celle-ci peut évoluer.
Il est essentiel de bien comprendre comment vos périodes de chômage antérieures impactent votre situation actuelle. Cela vous permettra de mieux anticiper et gérer votre indemnisation.
Calcul du montant quotidien de l’allocation chômage
Le montant quotidien de l’allocation chômage est déterminé par un ensemble de critères qui prennent en compte votre situation professionnelle antérieure et vos revenus. Pour comprendre comment Pôle Emploi calcule ce montant, il est essentiel de connaître les différentes étapes du processus.
Les étapes du calcul
- Détermination du Salaire de Référence (SR):
Le salaire de référence est calculé à partir des salaires bruts perçus sur une période donnée, généralement les 12 derniers mois travaillés, incluant les primes et heures supplémentaires.
- Application de la formule de calcul:
Une fois le salaire de référence établi, Pôle Emploi applique une formule spécifique pour obtenir le montant de l’allocation. En général, ce montant correspond à 57,4% de votre salaire journalier de référence, auquel s’ajoute une fraction fixe.
- Plafonnement:
Il est important de noter que l’allocation ne peut pas dépasser un certain plafond. Ainsi, même si votre calcul donne un montant supérieur, Pôle Emploi appliquera la limite maximale autorisée.
Exemple concret de calcul
Supposons que vous ayez perçu un salaire brut total de 30,000 € sur les 12 derniers mois, ce qui donne un salaire journalier de référence de 100 €. Le calcul de l’allocation chômage serait alors le suivant :
| Élément | Montant (€) |
|---|---|
| Salaire journalier de référence | 100 |
| 57,4% du salaire journalier | 57,40 |
| Fraction fixe | 12,80 |
| Montant total de l’allocation | 70,20 |
Facteurs influençant le montant de l’allocation
- Durée de votre activité: Plus vous avez travaillé longtemps, plus votre allocation sera élevée.
- Type de contrat: Les contrats à durée indéterminée (CDI) et les contrats à durée déterminée (CDD) peuvent affecter le montant.
- Événements personnels: Des situations telles que la maternité peuvent également avoir un impact sur le calcul.
Il est essentiel de bien comprendre ces étapes et facteurs pour anticiper le montant de votre indemnité chômage et ainsi mieux gérer votre budget durant cette période de transition.
Exemples pratiques de calcul des allocations chômage
Pour mieux comprendre comment Pôle Emploi établit le montant des allocations chômage, prenons quelques exemples pratiques qui illustrent les divers scénarios. Ces exemples permettent d’appliquer les règles de calcul et d’illustrer concrètement les avantages ou inconvénients des différentes situations professionnelles.
Exemple 1 : Un salarié avec un revenu stable
Imaginons un salarié qui a travaillé pendant 24 mois avec un salaire brut mensuel de 2 500 euros. Voici comment calculer ses allocations chômage :
- Salaire de référence : 2 500 euros
- Calcul du montant de l’allocation : 57 % du salaire de référence
- Montant des allocations : 2 500 x 0,57 = 1 425 euros
Dans ce cas, le salarié recevra 1 425 euros par mois pendant la durée de ses droits.
Exemple 2 : Un travailleur à temps partiel
Considérons maintenant un travailleur qui a occupé un poste à temps partiel avec un salaire brut mensuel de 1 200 euros pendant 18 mois. Voici le calcul :
- Salaire de référence : 1 200 euros
- Calcul du montant de l’allocation : 57 % du salaire de référence
- Montant des allocations : 1 200 x 0,57 = 684 euros
Ce travailleur percevra donc 684 euros par mois.
Exemple 3 : Un chômeur de longue durée
Enfin, prenons le cas d’un chômeur de longue durée qui a travaillé pendant 36 mois avec un salaire brut mensuel de 3 000 euros. En situation de chômage, le calcul est le suivant :
- Salaire de référence : 3 000 euros
- Calcul du montant de l’allocation : 57 % du salaire de référence
- Montant des allocations : 3 000 x 0,57 = 1 710 euros
Ce chômeur touchera donc 1 710 euros mensuellement.
Tableau récapitulatif des exemples
| Situation | Salaire brut mensuel | Montant des allocations chômage |
|---|---|---|
| Salarié à plein temps | 2 500 euros | 1 425 euros |
| Travailleur à temps partiel | 1 200 euros | 684 euros |
| Chômeur de longue durée | 3 000 euros | 1 710 euros |
Ces exemples mettent en lumière l’importance de la durée d’emploi et du salaire précédent dans le calcul des allocations chômage. Chaque situation est unique et il est essentiel de bien comprendre les règles pour anticiper le montant que l’on peut percevoir.
Révisions et ajustements du calcul en cas de changement de situation
Lorsqu’un demandeur d’emploi subit un changement de situation, il est essentiel que le montant de son allocation chômage soit révisé pour refléter ces nouveaux éléments. Cela peut inclure un changement dans la situation professionnelle, familiale ou même financière. Voici quelques scénarios courants qui nécessitent une réévaluation :
- Retour à l’emploi : Si vous trouvez un nouvel emploi, même temporaire, cela peut affecter le montant de votre allocation. Pôle Emploi recalculera le montant en fonction de vos nouveaux revenus.
- Changement de situation familiale : Un mariage, un divorce ou la naissance d’un enfant peuvent influencer le montant de l’allocation en modifiant votre situation financière globale.
- Changement de résidence : Un déménagement dans une autre région peut également impacter le montant de votre allocation, en particulier si le coût de la vie est différent.
- Changement de statut de handicapé : Si vous développez un handicap qui affecte votre capacité de travail, cela pourrait vous qualifier pour des aides supplémentaires.
Exemples de révisions
Voici quelques exemples concrets de révisions qui peuvent se produire :
| Situation | Impact sur le montant de l’allocation |
|---|---|
| Retour à un emploi à temps partiel | Réduction de l’allocation basée sur le nouveau revenu partiel. |
| Changement de statut marital | Ajustement des ressources prises en compte pour le calcul de l’allocation. |
| Nouveau déménagement | Possibilité d’augmenter ou de diminuer l’allocation selon le coût de la vie dans la nouvelle région. |
Comment signaler un changement ?
Pour que Pôle Emploi effectue une révision, il est crucial de signaler tout changement de situation dans les délais impartis. Voici les étapes à suivre :
- Préparez vos documents : Rassemblez toutes les preuves nécessaires concernant votre nouvelle situation (contrats de travail, actes de mariage, etc.).
- Contactez Pôle Emploi : Utilisez les canaux appropriés (téléphone, site web, agence) pour informer de votre changement.
- Attendez la confirmation : Une fois que vous avez soumis votre demande, attendez la confirmation de l’ajustement de votre allocation.
Il est important de garder à l’esprit que chaque situation est unique, et les ajustements peuvent varier en fonction de divers facteurs. Pour des conseils personnalisés, n’hésitez pas à consulter les conseillers de Pôle Emploi.
La durée maximale de versement des allocations chômage
La durée maximale de versement des allocations chômage est un sujet crucial pour les demandeurs d’emploi. En France, cette durée dépend principalement de la durée d’affiliation à l’assurance chômage et de l’âge du bénéficiaire au moment de la fin de son contrat de travail.
Conditions générales
Pour bénéficier des allocations chômage, il est essentiel d’avoir travaillé un minimum de 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois (36 mois pour les personnes de plus de 53 ans). La durée de versement des indemnités varie ainsi :
- Moins de 53 ans : Jusqu’à 24 mois de versement.
- Entre 53 et 54 ans : Jusqu’à 30 mois de versement.
- 55 ans et plus : Jusqu’à 36 mois de versement.
Cas particuliers
Il existe également des situations spécifiques qui peuvent influencer la durée des allocations, telles que :
- Travailleurs en fin de droits : Une réexamen peut être effectué si le demandeur d’emploi a des droits restants non épuisés.
- Formation professionnelle : Les allocataires qui s’engagent dans des programmes de formation peuvent bénéficier d’une prolongation de leurs droits.
- Invalidité ou maladie : En cas de maladie prolongée, le versement peut être suspendu puis repris à la fin de l’incapacité.
Tableau récapitulatif des durées de versement des allocations chômage
| Âge | Durée d’affiliation | Durée maximale de versement |
|---|---|---|
| Moins de 53 ans | Min. 130 jours | 24 mois |
| 53 à 54 ans | Min. 130 jours | 30 mois |
| 55 ans et plus | Min. 130 jours | 36 mois |
Il est essentiel de rester informé sur ces règles afin de bien comprendre vos droits et d’anticiper vos besoins financiers pendant une période de chômage.
Questions fréquemment posées
Quel est le principe de calcul de l’allocation chômage ?
L’allocation chômage est calculée en fonction des salaires précédemment perçus et de la durée de travail. Pôle Emploi utilise la moyenne des salaires bruts des 12 ou 24 derniers mois.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une allocation chômage ?
Pour bénéficier de l’allocation chômage, il faut avoir travaillé un minimum de temps et être inscrit comme demandeur d’emploi. De plus, il faut être involontairement sans emploi.
Comment Pôle Emploi détermine-t-il la durée d’indemnisation ?
La durée d’indemnisation dépend de la durée d’affiliation au régime d’assurance chômage et de l’âge du demandeur. Plus vous avez travaillé longtemps, plus la durée sera longue.
Y a-t-il des plafonds sur le montant de l’allocation chômage ?
Oui, il existe des plafonds qui limitent le montant de l’allocation chômage. Ces plafonds sont révisés chaque année en fonction de l’évolution des salaires.
Est-il possible de cumuler chômage et activité professionnelle ?
Oui, le cumul de l’allocation chômage avec un emploi à temps partiel est possible, sous certaines conditions. Cela peut permettre d’atténuer la perte de revenus.
| Point clé | Données |
|---|---|
| Méthode de calcul | 12 ou 24 derniers mois de salaires bruts |
| Conditions d’éligibilité | Travail minimum, involontarité de la perte d’emploi |
| Durée d’indemnisation | Dépend du temps de travail et de l’âge |
| Plafonds d’indemnisation | Fixés annuellement par Pôle Emploi |
| Cumul avec emploi | Possible sous conditions |
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